LIDERSTVO

POKAŽI MI VRH KOJI TREBAM OSVOJITI, ODABIR STAZE PREPUSTI MENI. Ključ za uspješno vodstvo je u otpuštanju kontrole.

Uspješno vodstvo i suradnja traže otpuštanje kontrole i fokus na snage - pristup temeljen na povjerenju, osnaživanju i rastu pojedinca.

Dec 2, 20243 min read

Hrvatska statistika daleko je gora od globalne gdje je 23% zaposlenika angažirano, 64% neangažirano, a 13% aktivno neangažirano.

Jun 12, 20243 min read

Prvi, glavni i jedini sastojak bez kojeg sve timske edukacije i razvoj neće osnažiti tim je - povjerenje.

Apr 19, 20242 min read

Kada vodiš naizgled malen tim od 10 ljudi, zapravo si odgovoran za upravljanje s čak 45 konekcija. Kako?

Dec 6, 20232 min read

Treba imati cojones za upravljanje poslom, a još više za upravljanje odnosima.

Nov 24, 20233 min read

Ako se bojimo da ćemo nekog povrijediti s negativnim feedbackom ili ugroziti odnos, pa ga stoga izbjegnemo, najčešće baš time narušimo odnos

Nov 3, 20232 min read

Leadership budućnosti ne traži da se svrstaš u kućicu već da izađeš iz nje!

Oct 10, 20232 min read

Kada bi liderske uloge bile rezervirane samo za takve savršene pojedince, ne bismo daleko dogurali.

Oct 6, 20232 min read

Uspjeh ostvarujemo kada prepoznamo u čemu smo dobri i na tome gradimo izvrsnost, a ne popravljajući se u onome što nam prirodno ne leži.

Oct 2, 20232 min read

Neke obitelji su jako disfunkcionalne. S kojom točno slikom obitelji asociraš svoj tim, ako ga tako adresiraš?

Sep 29, 20232 min read