Leadership budućnosti ne traži da se svrstaš u kućicu već da izađeš iz nje!

Kada bi liderske uloge bile rezervirane samo za takve savršene pojedince, ne bismo daleko dogurali.

Uspjeh ostvarujemo kada prepoznamo u čemu smo dobri i na tome gradimo izvrsnost, a ne popravljajući se u onome što nam prirodno ne leži.

Neke obitelji su jako disfunkcionalne. S kojom točno slikom obitelji asociraš svoj tim, ako ga tako adresiraš?

AUTENTIČNOST JE često IZGOVOR za nezdrava i neproduktivna ponašanja koja nam se lako prodaju pod pojmom autentičnosti, jer eto "takvi smo".

Vodili mi tvrtku, tim ili nogometnu reprezentaciju, svi bi trebali težiti onome što vrhunski sportski treneri čine.