Dalić je proglašen najboljim regionalnim trenerom. Zašto nas to zanima?

Prošli tjedan izbornik Dalić dobio je još jedno priznanje u nizu. Ono za najboljeg regionalnog nogometnog trenera.

Pitaš se kakve to veze ima s nama i tobom? Puno.

Vodili mi tvrtku, tim ili nogometnu reprezentaciju, svi bi trebali težiti onome što vrhunski sportski treneri čine, a što u Daliću često vidimo:

1. Mentorira i podučava

2. Postavlja ciljeve i planira

3. Delegira i osnažuje

4. Redovito pohvaljuje

5. Otvoreno komunicira

6. Okuplja najbolje stručnjake oko sebe

7. Potiče zajedništvo i timski duh

8. Preuzima odgovornost za uspjeh i neuspjeh

To je pristup koji donosi vrhunske rezultate!

Zamisli da treneri dečkima na terenu stalno dobacuju kako i kojom snagom udariti loptu, a da se igrači bez toga ni ne usude na sljedeći potez.

Ne, oni igrače usmjeravaju prema dogovorenoj strategiji, cilju i svrsi, rade na njihovim glavama (mindsetu) i jako dobro znaju tko je u čemu najbolji te ih sukladno tome i pozicioniraju. Uvijek u svrhu ostvarenja rezultata.

Slično je i u businessu. Ne volimo vodstvo koje naređuje, kontrolira, govori točno kako se stvari trebaju raditi ili pak ne mari za nas nego samo za rezultate. Želimo da nas se vidi i čuje, da se cijeni naš doprinos. Želimo kontinuiran razvoj, a ne jednu procjenu na kraju godine.

I ne, ovo ne vrijedi samo „za mlade“ (Gen Z ili milenijalce). Posao i život postali su isprepleteni i sve nam je potrebnije da naše radno okruženje podrži naše potrebe za samoaktualizacijom.

Long-story-short, ako želiš uspjeh u vođenju ljudi, radi što rade najbolji treneri, i dobit ćeš:

1. Veću angažiranost: zaposlenici vođeni na ovaj način (coachani) su 40% više angažirani.

2. Manji odljev zaposlenika: 94% zaposlenika bi duže ostalo u firmi da se ulaže u njihov razvoj.

3. Iznadprosječne rezultate: zaposlenici koje voditelj coacha daju 38% više nego što se od njih očekuje.

4. Bolje organizacijske rezultate: 54% firmi koje su u kategoriji najboljih, imaju jaku coaching (trenersku) kulturu.

5. Veći profit: od 14-29% veći profit dolazi od zaposlenika koje voditelj coacha da razumiju i koriste jedinstvene talente i snage.

---

Growth Focused Leader program dat će ti alate da postigneš ove rezultate. Pridruži nam se!