Jesen je već u punom zamahu i preostala su još samo tri mjeseca do kraja godine. Kako ih iskoristiti na najbolji način?
Donosimo ti pet ključnih pitanja i konkretne korake koji će ti pomoći da osiguraš uspjeh:
- Što želim postići do kraja godine? Definiraj ključne ciljeve koji su najvažniji za tebe i tvoj tim. Koji projekti moraju biti završeni? Koji rezultati će imati najveći utjecaj na poslovanje? S ovim ciljevima na umu, bit ćeš u boljoj poziciji da usmjeriš svoj tim prema uspjehu.
Ako ništa drugo ne napraviš: Ne pretjeruj – odaberi jedan ključni poslovni cilj ili prioritet za svaki mjesec do kraja godine.
- Kako optimizirati tim i procese? Jesu li zadaci ravnomjerno raspodijeljeni unutar tima? Zna li svatko točno što se od njega očekuje? Koja područja zahtijevaju poboljšanja? Uvođenjem učinkovitijih praksi, osigurat ćeš da tvoj tim radi pametnije, a ne samo više.
Ako ništa drugo ne napraviš: Svaki tjedan svakom članu tima postavi barem ovo pitanje: „Na čemu radiš i gdje trebaš moju pomoć ili podršku?“
- Kako osigurati dugoročnu motivaciju? Motivacija dolazi iz osjećaja svrhe (razumijevanja kako ono što ja radim doprinosi dugoročnoj viziji) te pripadnosti. Kako možeš inspirirati svoj tim da ostane angažiran i posvećen ciljevima? Možda je vrijeme za organiziranje timskih radionica ili odavanje priznanja za svakog člana tima.
Ako ništa drugo ne napraviš: Sjedni sa svakim pojedinim članom tima i pomozi i njima definirati jedan ključni mjesečni cilj. Dogovorite kako željeni ishod treba izgledati i kako ćete evaluirati uspjeh.
- Što mogu učiniti da podržim dobrobit unutar svog tima? Blizina kraja godine često donosi stres i pritisak. Kako možeš pomoći članovima tima u tome? Razmisli o otvaranju prostora za otvorene razgovore o stresu i mentalnom zdravlju.
Ako ništa drugo ne napraviš: Osiguraj prostor za razgovore o načinu na koji surađujete (što je dobro, što može bolje) i o mentalnom stanju svakog člana tima. Definirajte 1 promjenu koju kao tim možete napraviti da bi svima bilo lakše raditi.
- Koji su ključni prioriteti za moj osobni razvoj? Kao lider, važno je ne zaboraviti vlastiti razvoj. Koje vještine želiš unaprijediti? Na kojim područjima želiš rasti? Tvoj napredak će pozitivno utjecati i na tvoj tim.
Ako ništa drugo ne napraviš: Fokusiraj se na jednu stvar – postavi konkretan cilj i definiraj 3 konkretna koraka kojima ćeš do kraja godine ostvariti iskorak u tom području. Minimiziraj i biraj malene zalogaje.
Sad je pravo vrijeme da podesiš ritam rada za ostatak godine. Ne zaboravi, tvoj uspjeh kao lidera ovisi o tome kako vodiš svoj tim, ali i o tome kako se brineš za sebe. Ako osjetiš da nemaš vremena ili kapaciteta za sve ove korake, javi nam se – tu smo da ti pomognemo kroz svaki element ovih aktivnosti. Ove jednostavne, ali moćne stvari donijet će jasnoću, bolju timsku suradnju i smanjiti rizik od burnouta. Kako je jedan od naših timova rekao nakon radionice: „Ova refleksija nam je dala fokus i jasnoću – sada znamo gdje idemo zajedno i kako da se međusobno podržavamo.“
Kako ćeš ti isplanirati ostatak godine?
