MOTIVIRANOST I INICIJATIVA
SAMOSTALNOST U RADU I ODLUČIVANJU
FOKUS NA BIZNIS, REZULTATE I SURADNJU
SURADNJE I KLIJENTI
SURADNJA JE ZAHTJEVNA, ALI NE MORA BITI ISCRPLJUJUĆA
Riješite ključne uzroke izazova u timovima:
MANJAK OTVORENE KOMUNIKACIJE I PROFESIONALNOSTI.
Zamjeramo si,
okrivljavamo se i
stavljamo stvari pod tepih.
PODRAZUMIJEVANJE KAO TEMELJ ZA NERAZUMIJEVANJE.
Nedovoljno jasno artikuliramo odgovornosti i uloge, ali i željene ishode i načine vrednovanja rada.
BAVLJENJE PREFERENCIJAMA POJEDINACA, UMJESTO BIZNISOM.
U strahu od gubitka zaposlenika udovoljavamo ne nužno primjerenim željama pojedinaca i hodamo po jajima.
ZAMUĆENE GRANICE I NEREALNA OČEKIVANJA
Imamo nerealna očekivanja od kolega i voditelja da zadovolje naše potrebe kojima ni nije mjesto na poslu.
PREPOZNAJETE SE U NEKOM OD NJIH?
kako bi istražili vaše specifične izazove i provjerili jesmo li fit za suradnju.
Mi smo Dragana i Monika,
poslovne trenerice i mentorice koje zajedno već 30 godina vode i razvijaju timove.
Tu smo kako bi te osnažile u izazovima vođenja ljudi, biznisa, ali i samih sebe.
Od hodanja po jajima i razgovora sa zaposlenicima, upravljanja emocijama, do navigiranja fazama razvoja tima i biznisa, kulturom tvrtke, produktivnošću i angažiranošću zaposlenika.
Been there, done that.
Dragana Gučanin
Serijska poduzetnica s 15+ godina iskustva izgradnje i vođenja tvrtki i timova u IT, esports i gaming industriji.
Monika Friščić
Dugogodišnji trener i edukator s 15 godina iskustva u osobnom i organizacijskom razvoju te izgradnji HR sustava.
NAŠ ISTAKNUTI COACHING PROGRAM
Ključni 9-mjesečni program za izgradnju timova u koje se možete pouzdati, u kojem se nikog ne drži za ruku, ne hoda se po jajima, nego se fokusira na bitno: biznis, suradnju i rezultate.
*dostupno svega 5 mjesta za suradnju
OČEKIVANI ISHODI PROGRAMA
MANJE NESPORAZUMA = VIŠE REZULTATA
Jasnije uloge i očekivanja na tri ključne razine: administrativnoj, profesionalnoj i psihološkoj.
BEZ GURANJA STVARI POD TEPIH
Pravovremeno, zrelo i profesionalno adresiranje izazova i postignuća u timu.
UZ OPTIMIZIRANE PROCESE
Od pretjeranog sastančenja do primjerenog balansa individualnih i grupnih obaveza i odgovornosti.
POVEĆANA INICIJATIVA I AMBICIJA
Od razine "odrađujemo" ili "zadovoljavamo" do većeg osjećaja svrhovitosti i energije za nešto "više".
3 KORAKA DO REZULTATA
Istražit ćemo izazove i ishode koje kao lider, tim ili organizacija želite ostvariti.
ODABERI ODGOVARAJUĆI GRUPNI ILI 1o1 PROGRAM
Izradit ćemo plan područja razvoja i suradnje koji će te povesti do zrelijeg tima i suradnje.
PRIMIJENI UČENJA U PRAKSI I UŽIVAJ U REZULTATIMA
Uštedjet ćeš vrijeme, energiju i novac u vođenju i suradnji koje ćeš onda moći usmjeriti na rast biznisa.
