Iako znamo da je feedback koristan za naš rast i razvoj, vrlo često ga doživljavamo kao napad – pogotovo kada nas pogodi u nesigurnosti.
Kad netko komentira naš rad, ponašanje ili pristup, često reagiramo emotivno: uvrijeđeno, obrambeno, zatvoreno ili pak potpuno obeshrabreno. Ova radionica pomaže razumjeti zašto se to događa i kako možemo zadržati unutarnju stabilnost dok slušamo i procesuiramo feedback.
Cilj radionice nije postati “otporan” na feedback, već osvijestiti vlastite okidače i razviti unutarnju stabilnost koja nam omogućuje da čujemo i prihvatimo korisnu povratnu informaciju – bez da nas ona pokosi.
Radionica je interaktivna, radimo kroz konkretne primjere iz prakse i pogodna je za sve koji žele razviti emocionalnu zrelost u primanju feedbacka – bilo u ulozi zaposlenika, voditelja, freelancera ili u privatnim odnosima.