Ovaj tjedan objavljeno je novo izvješće o angažiranosti zaposlenih Gallup State of the Global Workplace: 2024 Report.
Globalna statistika kaže da u tvrtkama imamo:
- 23% ANGAŽIRANIH zaposlenika (predani organizaciji i rezultatima)
- 64% NEANGAŽIRANIH zaposlenika (odrađuju nužno)
- 13% AKTIVNO NEANGAŽIRANIH zaposlenika (aktivno sabotiraju uspjeh)
*U ovom članku objašnjavamo detaljnije te 3 kategorije angažiranosti.
Pogledamo li Hrvatsku (ali i regiju), zaista imamo razloga za zabrinutost.
Samo 1 od 10 članova tima, uključujući i kolege lidere, gorivo su našem biznisu, a 2 od 10 nas aktivno vuče unatrag. Ostali “plešu” između te dvije kategorije – ne “grizu”, već odrađuju.
Source: www.gallup.com
Gdje si ti po pitanju angažiranosti?
Uz takvu statistiku, vrijeme je da se svatko od nas upita: Gdje sam ja po tom pitanju?
U kojoj kategoriji angažiranosti sam najčešće?
ANGAŽIRANI
Sigurne smo da želiš biti u među angažiranima – kako zbog vlastitog zadovoljstva, veće kvalitete života, osjećaja autonomije i produktivnosti, tako i zbog utjecaja na tim i organizaciju kao cjelinu. Želiš da tvoj posao bude važan i da njime ostavljaš trag u firmi.
Kada smo u kategoriji angažiranih naša energija usmjerena je na timski i vlastiti uspjeh, a čak i manje frustracije nekim okolnostima spremno stavljamo sa strane do trenutka kada ih je prikladno adresirati, vođeni većim ciljem ili svrhom.
NEANGAŽIRANI
Ako skliznemo u neangažirane, onda pak radimo samo da odradimo, nije nam stalo napraviti najbolji rezultat, dosadno nam je, ne da nam se tražiti načine da iskoračimo van minimuma te da radimo kvalitetnije.
To su one situacije kada klijentu odgovorimo na mail znajući da smo mogli dati prijedlog koji bi učinio razliku, ali zaustavimo sami sebe s “ma zašto bih?”. Nismo napravili ništa krivo, ali ni sjajno. Bili toga svjesni ili ne, drugima šaljemo poruku “osrednjost je OK”.
AKTIVNO NEANGAŽIRANI
Apsolutno nepoželjna kategorija je ona kada postanemo aktivno neangažirani pa sabotiramo i sebe, i tim, i firmu. Gunđamo, žalimo se na sve i svakog (jer problem naravno nije u nama), sijemo nezadovoljstvo na trećoj strani, a izbjegavamo ih adresirati s onima s kojima bi zapravo trebali razgovarati.
Posao odrađujemo na pukom minimumu, a tamo gdje možemo, kasnimo s rokovima, ne dostavljamo informacije, preskačemo obveze. “Zašto bih” ili “E, baš neću” nerijetko su naše defaultne postavke rada. Nismo sretni i pričamo o odlasku, ali sve ostaje na riječima.
U potpunoj iskrenosti – u kojoj od tri kategorije se uglavnom prepoznaješ?
Zašto i kada skliznemo iz angažiranosti u neangažiranost?
Angažiranost nije statična; nismo uvijek ili angažirani ili ne. Ona fluktuira kroz vrijeme (dan, tjedan, mjesec) i ovisi o aktivnostima, ciljevima i kontekstu. I baš zato nije etiketa koju sebi ili drugima trebamo zalijepiti.
Za početak zastanimo i češće promotrimo u kojoj kategoriji angažiranosti djelujemo.
A onda razmislimo što nas je dovelo tu.
Nejasni ili promjenjivi ciljevi?
Nedovoljno izazovne aktivnosti ili projekti?
Prenatrpanost zadacima, pa ne znaš otkud krenuti?
Manjak inputa, alata, opreme?
Kolege kojima nije jednako stalo?
Manjak sluha za tvoje ideje?
Vidiš da možete bolje, ali nitko ne želi povući?
Sve spada na tvoja leđa?
Manjak zahvalnosti za tvoj uloženi trud?
Što specifično tebi nedostaje da bi se dao 100% i što tebi izaziva nezadovoljstvo?
Ako teško dolaziš do konkretnog odgovora razmisli u kojim trenucima, aktivnostima ili okolnostima osjećaš taj drive angažiranosti? Kada si full-in?
Lista pitanja mogla bi se nastaviti. Svatko od nas ima neki okidač zbog kojeg pomisli “Fućkaš ga”. Ako ne prepoznamo te obrasce i trenutke koji nas “gurnu” u neangažiranost, nećemo se tome moći oduprijeti niti napraviti konkretnu promjenu za sebe.
Prijavi se na naše sadržaje i u sljedećim izdanjima pročitaj kakav utjecaj na tim imaš i koja područja je potrebno obuhvatiti za veću vlastitu i timsku angažiranost.
Radi uživo s nama na vlastitoj i timskoj angažiranosti.
U TEMU ANGAŽIRANOSTI ZARONI S NAMA NA TIM KOJI “GRIZE” RADIONICI.
PRIDRUŽI NAM SE U ZAGREBU ILI NAM SE JAVI NA GROW@STRENGTHSAGENT.COM ZA IZVEDBU S TVOJIM TIMOM.
