Koji tip lidera si ti?

Autoritativan ili demokratski? Transformacijski ili transakcijski? Ili pak strateški? Birokratski?

Dođe ti da odustaneš od promišljanja već dok mi ovo nabrajamo, jel’ da? 😀

I nama je to bilo problematično. Sve tradicionalne metode razvoja lidera usmjerene su na klasificiranje naših kompleksnih naravi u jednu od kućica i definiranje jednog specifičnog stila vodstva.

Takav crno-bijeli način razmišljanja nije nas se dojmio. Tko želi biti ukalupljen i ograničen? Ne bismo li mi u voditeljskoj ulozi trebali pokrivati malo od svakog tog stila? Nismo li više od etikete?

Možda ćeš reći “Zar i vi u svom radu ne koristite alat koji ljude svrstava u kategorije prema njihovim talentima?”. Da, postoje 34 teme talenata. No svaka od njih u sebi skriva 300-500 različitih ponašanja, osjećanja i razmišljanja. I upravo zbog interakcije tih brojnih kombinacija, postoji tisuće oblika leadershipa!

LEADERSHIP BUDUĆNOSTI NE TRAŽI DA SE SVRSTAŠ U KUĆICU VEĆ DA IZAĐEŠ IZ NJE!

Jedini tip leadera koji je bitno poznavati jesi TI. Vidjeti sebe kakav zaista jesi.

Sigurno su ti poznate neke od ovih sugestija...

"Trebaš ih prozvati kada naprave propust”
“Ne smiješ biti tako friendly s članovima tima ako želiš da te shvaćaju ozbiljno”
“Pazi da ih ne hvališ previše”
“Vidi kako on to radi i napravi isto”
“Implementiraj ove 3 stvari i uspjet ćeš”

Možda ti savjeti i jesu dobronamjernii, ali jesu li primjereni vama? Karakterno? Vašim vrijednostima? Specifičnim okolnostima? Vještinama? Industriji?

Ako slučajno i jesu, kako ih implementirati u skladu sa sobom i svojom ulogom - nije isto vodiš li svoj business, tim u korporaciji ili start-upu?

Jedini tip leaderstva koji ti je važno poznavati je TVOJ.

Baš takvo iskustvo leaderstva želimo i za tebe. Ono u kojem postižeš željene rezultate znajući koje alate imaš u svojoj alatnici i kako ih kombinirati.

Pridruži nam se na 4h radionici BEST IN MY ROLE i spoznaj:

Kako izgleda tebi specifično vođenje (kako prirodno najbolje gradiš odnose, vodiš druge, donosiš odluke ili izvršavaš zadatke)
Od kojih špranci u vođenju, prodaji, marketingu i ostalim dijelovima poslovanja možeš već danas odustati
Što je alternativa kopiranju drugih
Kako možeš zadržati motivaciju, zadovoljstvo i produktivnost i kada stvari ne idu po planu

Sve dodatne detalje o radionici, česta pitanja, lokacije i termine pogledaj na BEST IN MY ROLE stranici.