KOLIKO ČESTO SU OVO IZVORI TVOJIH FRUSTRACIJA?
Ma koliko se trudiš ne uspijevaš motivirati ljude i potaknuti inicijativu.
Ne možeš se pouzdati u tim da će stvari biti napravljene kako se dogovorite.
Nema samostalnosti ni proaktivnosti i tebe se čeka za sve odluke.
Ne razumiješ kako sami ne vide što je potrebno odraditi.
Trošiš vrijeme na mušice i hodanje po jajima umjesto na biznis i rezultate.
Nemaš kome delegirati; ako želiš da se stvari dobro naprave, moraš ti povući.
Vaši outputi su prosječni i ne uzrokuju ti neki ponos.
Mi smo Dragana i Monika,
poslovne trenerice i mentorice koje zajedno već 30 godina vode i razvijaju timove.
Tu smo kako bi te osnažile u izazovima vođenja ljudi, biznisa, ali i samih sebe.
Od hodanja po jajima i razgovora sa zaposlenicima, upravljanja emocijama, do navigiranja fazama razvoja tima i biznisa, kulturom tvrtke, produktivnošću i angažiranošću zaposlenika.
Been there, done that.
Dragana je karijeru provela u start-up industriji (ecommerce, dev, esports i apps). Gradila je i vodila biznise i timove u financijski i psihološki izvjesnim i neizvjesnim periodima koji su uključivali mergere i akvizicije, uspješne i neuspješne investicijske cikluse, product i komunikacijske strategije, i sl.
Monika je u području organizacijskog i osobnog razvoja od 2010. godine. Iza sebe ima edukatorska i coaching iskustva diljem Balkana na teme leadershipa, suradnje, komunikacije, osobne odgovornosti i osobne produktivnosti. Također je gradila i skalirala odjel ljudskih potencijala u tvrtki koja je narasla s 30 do 120 zaposlenika.
VOĐENJE JE ZAHTJEVNO, ALI NE MORA BITI ISCRPLJUJUĆE
Rješenja često tražimo u tome da sve radimo sami, da radimo više, duže, upornije.
Sumnjamo u sebe jer ne uspijevamo pokrenuti tim u željenom smjeru i pitamo se u čemu je problem.
Pate prioriteti, osobni život, i mi sami.
Moguće je voditi drugačije.
Imati angažirane zaposlenike koji idu extra mile.
Imati tim koji je fokusiran na suradnju, business i rezultate.
Imati vremena za rad na biznisu, a ne samo u biznisu.
Biti siguran u to što radiš, a ne voditi metodama pokušaja i pogrešaka.
Ponositi se timskom suradnjom i rezultatima tvog vodstva.
IDENTIFICIRAJ POTREBNE PROMJENE I PLAN AKTIVNOSTI
IZGRADI TIM KOJI GRIZE I POMAKNI FOKUS NA BIZNIS
NAJSVJEŽIJE OSNAŽENI TIMOVI OVIM PROGRAMOM SU U
S RADIONICE ĆEŠ OTIĆI S...
POZNAVANJEM 16 ELEMENATA TIMOVA KOJI GRIZU
Kako kreirati kulturu u kojoj ekipa uspješno surađuje i postiže rezultate bez potrebe da tebe uključe u svaki korak. (hint: i do 20% veća prodaja i profitabilnost)
Kako zadržati najbolje ljude i smanjiti odlazak top zaposlenika.
RAZUMIJEVANJEM SVOG UTJECAJA NA TIM I SIGURNOŠĆU U ONO ŠTO RADIŠ
Gdje počinje i završava tvoja uloga i odgovornost, a gdje od zaposlenika.
Kako izbjeći dadiljanje zaposlenika i osigurati da ne vodiš vrtić nego tim odraslih ljudi.
Samopouzdanje jer vodiš i strukturom i znanjem, a ne samo intuicijom.
KONKRETNOM STRUKTUROM, ALATIMA I KORACIMA ZA RAST
Razumjet ćeš gdje u odnosu na ključne elemente angažiranosti ti i tvoj tim stojite i kojim koracima možeš doći do veće odgovornosti, predanosti i boljih rezultata.
Uz brojne aktivnosti i vježbe te priliku za dijeljenje i rast u društvu lidera koji se nose s istim izazovima, očekuju te i:
-
SAMOPROCJENA ELEMENATA ANGAŽIRANOSTI
-
KALENDAR 5 KLJUČNIH VODITELJSKIH RAZGOVORA
-
PREDLOŽAK RAZGOVORA USKLAĐIVANJA
-
PREDLOŽAK OSOBNOG PLANA RAZVOJA
POBRINI SE DA I TVOJ TIM POSTANE ONAJ KOJEG ĆEŠ S GUŠTOM VODITI.
Garantiramo da ćeš s radionice otići s konkretnim koracima koje odmah možeš poduzeti da kreiraš tim koji grize.
U protivnom ti vraćamo novce.
Kao dodatni bonus proći ćemo i 5 voditeljskih razgovora kojima ćeš uštedjeti i do 15h mjesečno.
*CIJENA
Jednodnevna radionica = 300 EUR
Predložak razgovora usklađivanja = 100 EUR
Predložak osobnog plana razvoja = 100 EUR
Kalendar ključnih voditeljskih razgovora = 70 EUR
UKUPNO = 570 EUR
LAST MINUTE cijena = 257 EUR
*Uz navedeno, cijena uključuje i samoprocjenu elemenata angažiranosti, i priliku za indvidualni coaching s jednom od trenerica po promotivnoj cijeni. Ručak nije uključen u cijenu.
ISPUNI PODATKE I OSIGURAJ SVOJE MJESTO
-
Gdje i kako se održava program?Gdje i kako se održavaju programi? Programe čini kombinacija grupnih susreta uživo, podrške i razvoja kroz e2grow® aplikaciju između susreta, susreti accountability grupe i 1o1 susreti s trenerom uživo/online. Osim ako nije drugačije navedeno sve radionice izvode se uživo. Točni termini i lokacije programa i grupnih radionica objavljuju se pri otvaranju prijava na www.strengthsagent.com/programi stranici.
-
Koji su preduvjeti za sudjelovanje u programu?Program je podijeljen u dvije faze. Prva faza sastoji se od tri modula ([A], [B], [C]) koji se nadopunjuju. Najveću vrijednost dobit ćeš slijednim sudjelovanjem u sva tri modula. Naravno, možeš se odlučiti i za pojedinačne module ili njihove kombinacije. Drugoj fazi i njenom jedinom modulu [D] možeš prisustvovati isključivo ako si prošao barem modul [C]. Detalje sadržaja svakog modula kao i cijene potraži na www.strengthsagent.com/programi
-
Za koga nije GFL® program?Za one koji misle da će im jednokratne radionice donijeti promjenu i željene rezultate. Za one koji će žrtvovati dobrobit zaposlenika za vlastitu korist i rezultate. Za one koji se nisu spremni posvetiti aktivnom promišljanju i istraživanju sebe. Za one koji vjeruju da ono što je funkcioniralo s baby boomerima može donijeti rezultate i danas. Za one koji vjeruju da se vođe rađaju a ne stvaraju.
-
Kojom dinamikom možete plaćati?Prepoznaješ vrijednost programa, ali nisi u mogućnosti cjelokupni trošak platiti odjednom? Otvoreni smo za usklađivanje oko dinamike plaćanja koja će tebi odgovarati.
-
Koji su uvjeti za povrat novaca?Potpuno vjerujemo u vrijednost koju aktivnim sudjelovanjem u ovom programu možeš kreirati. Stoga, ako već kroz 30 dana ne primjetiš pomake u vlastitom/drugih zadovoljstvu i produktivnosti, samosvjesnosti, kvalitetnijoj komunikaciji s drugima i dr. područjima kvalitetnog vodstva, vraćamo ti uplaćeni novac.