Uvod
Ana je u svojoj firmi bila poznata kao “osoba koja sve riješi”. Kolege su joj stalno prebacivali zadatke jer su znali da neće odbiti. Šef ju je volio jer je “uvijek tu”. Ali kad se otvorila prilika za novi projekt – nije bila pozvana. Zašto? Jer su je svi vidjeli kao izvršitelja, a ne kao lidera.
Ako ti je ova priča poznata – nisi sam/a.
Ovaj program vodi te kroz put od imidža bespogovornog izvršitelja do profesionalca spremnog na veće odgovornosti.
Praktičan, mjerljiv i podržavajući program od 7 modula koji rješava ključni problem: kako promijeniti vlastite interne i vanjske obrasce ponašanja tako da te okolina počne doživljavati kao lidera u nastajanju — prije nego što formalno dobiješ titulu.
Kroz strukturirani proces u 5 koraka (Snage → Obrasci → Dozvole → Percepcija → Akcija) izgradi ćeš Value Brief (sažetak snaga i vrijednosti), usvojiti signalna ponašanja lidera, te postaviti scoreboard za mjerenje napretka u stvarnom vremenu.
Struktura programa (7 modula × 3h)
MODUL 1: Startaj kao lider – postavi jasne ciljeve i motivaciju
- Definiraš osobne ciljeve i početne metrike
Na ovoj radionici ćeš definirati svoje osobne ciljeve i motivaciju, što ti omogućuje veći fokus, jasnije prioritete i energiju usmjerenu na ono što zaista doprinosi tvojem profesionalnom razvoju.
MODUL 2: Snage u akciji – pokaži svoj puni potencijal
- Upoznaješ talente i radiš svoj prvi “Profesionalni profil”
Ovdje ćeš prepoznati svoje ključne talente i naučiti ih koristiti u konkretnim situacijama, čime povećavaš vidljivost, utjecaj i sposobnost da doprinosiš timu na način koji istinski odražava tvoj potencijal.
MODUL 3: Osobni obrasci – prepoznaj što te sputava
- Mapiraš obrasce i okidače koji te sputavaju
Dobit ćeš uvid u vlastite automatske obrasce i okidače koji te često vraćaju u preopterećenje te naučiti kako ih prepoznati i upravljati svojim reakcijama kako bi bio učinkovitiji i smireniji.
MODUL 4: Snaga granica i dozvola – reci DA sebi
- Vježbaš asertivnost i nove obrasce ponašanja (“dozvole”)
Naučit ćeš kako sebi dati više dozvola za napredovanje te asertivno komunicirati svoje potrebe, smanjiti preopterećenje i stvoriti više prostora i energije za strateške zadatke i važne odluke.
MODUL 5: Izađi iz sjene – pokaži da si spreman za poziciju lidera
- Radiš na signalnim ponašanjima i mirko-akcijama
Ovdje ćeš razviti signale liderstva i praktične mikro akcije koje jačaju tvoj profesionalni imidž i vidljivost u timu, omogućujući ti da preuzmeš inicijativu i ostaviš snažan utjecaj.
MODUL 6: Mjerenje uspjeha – od plana do rezultata
- Kreiraš scoreboard i učiš komunicirati napredak
Naučit ćeš postaviti osobne metrike i pratiti svoj napredak, čime dobivaš jasnu evidenciju rezultata i kontrolu nad svojim razvojem i vidljivošću u organizaciji.
MODUL 7: Planiraj budućnost – kreiraj prilike za rast
- Definiraš next steps i odlaziš s jasnim planom
Kreirat ćeš konkretan plan daljnjeg profesionalnog razvoja koji osigurava primjenu naučenog u praksi, kontinuirani napredak i strateški rast unutar organizacije.
Kome je namijenjeno?
- Zaposlenicima i stručnjacima – koji žele prestati biti “Katica za sve”, biti viđeni i otvoriti si put prema odgovornijim ulogama.
- Novim voditeljima i menadžerima – koji se žele samopouzdanije zauzeti poziciju i stav te komunicirati svoje granice i prioritete.
- Ambiciozne članove tima koji žele proaktivno stvarati prilike za rast unutar organizacije.
- Zaposlenicima koji su visoko pouzdani i imaju snažnu radnu etiku, ali nisu percipirani kao liderski potencijal.
Profesionalncima koji žele jasan okvir i peer podršku za svoje sljedeće karijerne iskorake.
Glavne prednosti programa
- Interaktivno: puno praktičnih vježbi i role-playa
- Mjerljivo: scoreboard napretka pokazuje promjene
- Grupno iskustvo: peer feedback i razmjena iskustava
- Struktura: jasni moduli od uvoda do evaluacije
- Fleksibilno: grupe + opcija individualnog coachinga
Pridruži se programu i napravi iskorak od izvršitelja do lidera.
Mali koraci koje napraviš ovaj mjesec mijenjaju tvoju karijeru za godine koje dolaze.
